İnceleme
( Kullanıcı Oyu)Şimdi ise harekete geçiyor. Araç paylaşımı şirketi 1.072 kişiyi, yani çalışanlarının yaklaşık %26’sını işten çıkarmaya hazırlanıyor. Ayrıyeten şirket işe alımları da azaltıyor ve 250 açık rolü iptal edecek. Karar, ikinci çeyrekte 47 milyon Dolar’a kadar kıdem tazminatı ve yardım maliyeti getirecek lakin Lyft, tasarrufların uzun vadede şoförler ve yolcular için ‘iyileştirmelere’ yardımcı olacağına inanıyor. 4 Mayıs’ta yapılacak kar daveti sırasında daha fazla detay gelecek.
Firma, geçen yıl kasım ayında grubunun %13’ünü zati işten çıkarmıştı. Bu son karar, tıpkı vakitte, kurucu ortak Logan Green’in kuvvetli bir kazanç açıklamasının akabinde CEO olarak istifa etmesinden birkaç hafta sonra geldi. Green, şirketin Uber ile rekabet gücünü korumak için harcamalarını artırması gerektiğini söylemişti. Ne Lyft ne de Uber yıllık bazda kar elde etmese de, Uber geçen çeyrekte başka işletmelere yapılan yatırımlar sayesinde kar elde etti.
Teknoloji bölümündeki işten çıkarmalara bir yenisi daha eklendi
Bu ay misyona başlayan yeni Lyft başkanı (ve eski Amazon yöneticisi) David Risher “yolcuların ve şoförlerin ihtiyaçlarına” yine odaklanma davetinde bulundu.
Lyft bu mevzuda elbette yalnız değil. Çok sayıda teknoloji devi, kuvvetli global iktisat nedeniyle 2023’te işçilerini işten çıkardı. Lakin Lyft’in rakibi Uber, şimdiye kadar önemli kesintilerden kaçındı. Layoffs.fyi, Uber’in geçen sonbaharda Litvanya’da yaklaşık 60 mühendisi ve ocak ayında 150 Uber Nakliye personelini işten çıkardığını söyledi. Bu, Uber’in beladan kaçınmaya devam edeceğini garanti etmez lakin seyahat devinin Lyft’ten daha az baskı hissettiğini gösteriyor.
